<<< 掃碼關(guān)注，GET明星同款手表定律的含義
手表定律是什么？手表定律，英文名為Segal定律，又被稱為兩表定律、鐘表定理和矛盾選擇定律。
只有一塊手表能報(bào)時(shí)；擁有兩塊或兩塊以上的手表不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，但會(huì)造成混亂，讓看手表的人對(duì)準(zhǔn)確的時(shí)間失去信心。這就是著名的手表定律。
手表定律的深沉含義
手表定律到底是什么？其深層含義是，每個(gè)人都不能同時(shí)選擇兩種不同的行為準(zhǔn)則或價(jià)值觀，否則他的工作和生活就會(huì)陷入混亂。
手表定律在企業(yè)管理中給了我們一個(gè)非常直觀的啟示，那就是不能采用兩種不同的方法，同時(shí)為同一個(gè)人或組織設(shè)定兩個(gè)不同的目標(biāo)，甚至不能每個(gè)人同時(shí)由兩個(gè)人來指揮，否則這個(gè)企業(yè)或個(gè)人都會(huì)無所適從。
00-1010的第一個(gè)前提是兩個(gè)表顯示的時(shí)間不同。如果時(shí)間顯示一致，那么就沒有區(qū)別或者雙重標(biāo)準(zhǔn)。
其次，如果有兩張顯示時(shí)間不同的表，我們必須知道哪一張是唯一正確的表，因?yàn)橹挥幸粡埵钦_的；
第三，這兩塊手表必須在同一個(gè)時(shí)區(qū)(采用同一標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū))，因?yàn)椴煌瑫r(shí)區(qū)的時(shí)間不一致，這樣才能有可比性，這也需要“因地制宜”。在這些前提下，我們可以談?wù)撨@條法律。
00-1010 (1)目標(biāo)必須明確；
(2)績(jī)效考核必須按照既定的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行，不得臨時(shí)隨意更改，否則容易使員工對(duì)公司重大政策產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)公司失去信心；
(3)管理制度必須對(duì)事不對(duì)人，即平等對(duì)待所有人，“制度面前人人平等”；
(4)在管理和運(yùn)營(yíng)方面，必須遵循“一個(gè)上級(jí)”的原則，否則必然會(huì)導(dǎo)致混亂。
00-1010守望法對(duì)我們意味著什么？在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到類似的情況。比如有兩門選修課是你感興趣的，但是教學(xué)時(shí)間重疊，你沒有足夠的精力學(xué)好兩門課，所以這個(gè)時(shí)候你很難做出選擇。面對(duì)兩個(gè)對(duì)你同樣好同樣投入的男生，你會(huì)心疼很久，不知道該怎么做決定。
選擇工作的時(shí)候，你會(huì)從兩個(gè)同等位置、同等待遇的單位走向哪里？在人生的每個(gè)十字路口，我們都要面對(duì)“不能兩全其美”的苦惱。
面對(duì)矛盾的選擇，我們推薦使用“模糊心理學(xué)”。所謂“模糊心理”，就是在難以做出決定的情況下，以潛意識(shí)心理為主調(diào)，做出符合潛意識(shí)心理的選擇。
心理學(xué)研究表明，“模糊心理”其實(shí)是人在成長(zhǎng)過程中積累的一種心理沉淀。也許你不能給出明確的理由，但通過心理潛意識(shí)，你通?？梢宰龀鲎罘蟼€(gè)人心理需求的決定。這里提到的潛意識(shí)，其實(shí)就是我們常說的第一印象?！澳：睦怼笨梢栽诿鎸?duì)矛盾的選擇時(shí)為我們提供最安全的心理保護(hù)，因此值得提倡。
